Capítulo 115 Eu dei a ela um irmão mais velho
De empreiteiro a alto funcionário Autor:Licor Chen Cha Lao adora garotas 2.9K palavras

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

Li Tianguo nunca deixou o Water Conservancy Bureau desde que começou a trabalhar. Ele lida com os assuntos de acordo com o sistema e é cauteloso e não ousa fazer nenhum avanço. A razão pela qual ele não pode ser promovido também está relacionada ao seu estilo de trabalho.

Nas palavras de um certo líder, se você não consegue carregar nada, não consegue carregar o fardo e tudo é feito de acordo com o sistema, o que mais você vai precisar? Reforma e abertura têm a ver com emancipar a mente, ser pioneiro e inovar, e você não se atreve a fazer nada, apenas faça o que o líder quiser que você faça.

Embora depois de refletir mais tarde, Li Tianguo também estivesse mudando, mas uma vez formada a impressão, era muito difícil mudar, então ele teve que encontrar outra maneira de abrir a porta a partir daqui.

Mas pela minha experiência nesse período, percebi que não é fácil preparar esse escritório de gestão. Muitas coisas não podem ser resolvidas por regras e regulamentos.

Quanto à estrada de acesso, segundo o sistema, só pode ser construída até ao Nível 3, mas o que devo fazer se o Nível 3 não for suficiente? Ele não teve escolha senão seguir a ideia proposta pelo engenheiro-chefe Wei de que o terceiro nível deveria ser implementado em duas etapas e, em seguida, alocar fundos para prosseguir em duas etapas.

Assim como o que Yang Chen disse sobre o cemitério, sua única solução é pedir ao condado que se apresente e então suprimir a situação passo a passo. Mas se o município não se manifestar, ou se se manifestar, não adianta, ele não terá o que fazer.

Mesmo que o escritório de gestão esteja preparado, sua principal função é receber os líderes. Como recebê-los? Como diretor, você não pode pedir ao escritório que se apresente. Os líderes não podem fazer isso.

  • Capítulo 1 Uma vida sangrenta
  • Capítulo 2 Você é digno do sobrenome Yang
  • Capítulo 3 Quem é o estranho?
  • Capítulo 4 O portão do Bureau de Conservação da Água de difícil acesso
  • Capítulo 5 Uma ótima pessoa vem do Departamento de Planejamento
  • Capítulo 6 Maotai onde os papéis são armazenados
  • Capítulo 7 Diferentes origens
  • Capítulo 8 Discuta em detalhes o que é ajuda
  • Capítulo 9: Pelo que lutar se você entrar na festa?
  • Capítulo 10 Você ainda está no nível ativo e eu já estou no nível preparatório.
  • Capítulo 11 A tempestade está chegando
  • Capítulo 12 O vice-diretor pode ser subornado com um maço de cigarros
  • Capítulo 13 Você já ouviu a história do controle de enchentes de Dayu?
  • Capítulo 14 Combinação de bloqueio e dragagem. Onde está o Diretor Yang?
  • Capítulo 15 Se você não conhece o cargo, basta ligar para o diretor.
  • Capítulo 16 A performance ainda não pode ser vista como uma performance
  • Capítulo 17 Autodestrutivo
  • Capítulo 18 Você não me conhece e eu também não conheço você
  • Capítulo 19 O Diretor gosta de comer pãezinhos de tartaruga cozidos no vapor
  • Capítulo 20 Dizer a verdade bêbado e não ousar ir para o hotel
  • Capítulo 21 A loteria na memória
  • Capítulo 22 Abrindo um centro balnear sem cuidar do departamento de conservação de água
  • Capítulo 23 O que faz o Comitê de Planejamento?
  • Capítulo 24 O pequeno especialista na loja de vinhos
  • Capítulo 25 A fada fácil
  • Capítulo 26 É certo ser chefe de seção?
  • Capítulo 27 As características da era de Hua Tian Xia Zhi Da Ji
  • Capítulo 28 O poder do poder
  • Capítulo 29 A magra família Yang também não é fácil de mexer
  • Capítulo 30 A mão do poder cobre o céu
  • Capítulo 31 A verdade vem à tona
  • Capítulo 32 Eu tenho a palavra final sobre o futuro dele
  • Capítulo 33: Não temos medo de que nossos colegas tenham um bom desempenho nos negócios, mas temos medo de que nossos colegas tenham um bom desempenho nos bastidores
  • Capítulo 34 Siga minha tia de volta para a casa dos pais dela
  • Capítulo 35 Alguém vai roubar minha tia
  • Capítulo 36 Mulher de oitenta anos desmaia grávida
  • Capítulo 37 A garota usando um chapéu grande
  • Capítulo 38 Corrupção Você tem essa chance?
  • Capítulo 39 A Era do Desenvolvimento Difícil
  • Capítulo 40 O processo de empréstimo naquele ano
  • Capítulo 41 O Pior Oficial de Segunda Geração
  • Capítulo 42 Uma coincidência no banheiro
  • Capítulo 43 Discursos e Perguntas na Reunião de Revisão
  • Capítulo 44 Presidindo o trabalho de Corey
  • Capítulo 45: Esforce-se demais e torne-se o vice-chefe da seção
  • Capítulo 46 Você sabe como me tornei chefe de seção?
  • Capítulo 47 Quem você pensa que eu sou?
  • Capítulo 48 Plano de recepção super exagerado
  • Capítulo 49 A recepção atinge outro nível
  • Capítulo 50 Seu objetivo é apenas ser secretário do partido do condado
  • Capítulo 51 Objetivos claros, visando posições elevadas
  • Capítulo 52 Xiao Yang torna-se Chefe de Seção Yang
  • Capítulo 53 O futuro sogro matou alguém
  • Capítulo 54 Nuvens e água se conectam, uma noite de peixes e dança de dragão
  • Capítulo 55 Primeiro encontro com o tigre elétrico
  • Capítulo 56 Mentir sobre o dinheiro também dificulta o sono
  • Capítulo 57 Contanto que você tenha paz de espírito, duzentos mil não é nada
  • Capítulo 58 Não tenha medo de ninguém no condado de Pingshan
  • Capítulo 59: Uma caneta para assinatura, duas linhas para receitas e despesas
  • Capítulo 60 Dar presentes só leva surra
  • Capítulo 61 Designarei a você um chefe de seção completo em dois anos
  • Capítulo 62: Dívidas, mas não jogos de azar, hospitalidade, mas não prostituição
  • Capítulo 63 A competição está em toda parte
  • Capítulo 64 O novo ator está aqui
  • Capítulo 65 Você usa isso para testar quadros
  • Capítulo 66 Parece que você ainda é um quadro estadual
  • Capítulo 67 Eu só quero ser gentil com os outros e ir trabalhar
  • Capítulo 68: Ainda precisamos da cara do nosso Water Conservancy Bureau?
  • Capítulo 69 Ele ainda pode ser o diretor vitalício
  • Capítulo 70: A ascensão da luxúria e a dificuldade de montar um tigre
  • Capítulo 71 Subir e cair secretamente
  • Capítulo 72 Assim como um tigre deitado em uma colina árida, seus asseclas à espreita o suportam
  • Capítulo 73 Se o secretário não quiser ser atendido, ele não será mais o diretor.
  • Capítulo 74 Uma pessoa carinhosa discutindo sobre trabalho na cama
  • Capítulo 75 Aqueles que me seguem prosperarão, aqueles que vão contra mim perecerão.
  • Capítulo 76 O motorista é um bom trabalho
  • Capítulo 77 Quem é a vítima?
  • Capítulo 78 Como você pode ser tão jovem e enérgico quanto eu sou velho e astuto?
  • Capítulo 79 É tudo uma coincidência?
  • Capítulo 80 É difícil entender a escala
  • Capítulo 81: Social, eu, irmão Chen, sou abrangente e atencioso
  • Capítulo 82 O gigante do grupo de mães está aqui
  • Capítulo 83 Além disso, você, vice-diretor, se foi.
  • Capítulo 84 Zhang Fengnian ascende ao poder
  • Capítulo 85 Este Xiao Yang tem algumas habilidades
  • Capítulo 86 Do Diretor do Escritório de Avaliação ao Diretor do Escritório de Projetos
  • Capítulo 87 Este formulário é bem desenhado
  • Capítulo 88 O magistrado do condado Xin é um veterano
  • Capítulo 89 Outro truque para Wang Xiaobing
  • Capítulo 90 Que rancor você tem desse vendedor de pão?
  • Capítulo 91 Oportunidades e Coincidências, Relacionamentos Onipresentes
  • Capítulo 92 É assim que os relacionamentos se tornam mais próximos
  • Capítulo 93 Não assumirei seu projeto do Water Conservancy Bureau de qualquer maneira
  • Capítulo 94 Acontece que seu diretor foi comprado por 500.000 yuans
  • Capítulo 95 Prefiro que você pegue meu dinheiro
  • Capítulo 96 Presentes não podem ser aceitos casualmente
  • Capítulo 97 Esse cara tem más intenções
  • Capítulo 98 Você realmente quer terminar conosco?
  • Capítulo 99 Eu realmente pensei que ninguém soubesse sua verdadeira identidade
  • Capítulo 100 Você está rindo de mim lá de cima e eu estou rindo de você lá embaixo.
  • Capítulo 101 Preparação antes do ajuste
  • Capítulo 102 Siga o Departamento de Organização e progrida todos os dias
  • Capítulo 103 As intenções do Ministro da Organização são um pouco ruins
  • Capítulo 104 Zhang Fengnian entra em ação novamente
  • Capítulo 105 O Ministro Zhang está furioso
  • Capítulo 106 Lembre-se de sua identidade e mantenha seu emprego. Um líder é um líder.
  • Capítulo 107 Por que você não diz nada apesar de mim, o vice-secretário?
  • Capítulo 108 O cenário é pitoresco à distância, mas não tenho educação
  • Capítulo 109: Dê a ele o seu próprio caminho
  • Capítulo 110: Compartilhando Benefícios A Arte de Dar Presentes
  • Capítulo 111 Problemas do Big Brother
  • Capítulo 112 Entrando no Departamento de Organização e mostrando prestígio diante dos líderes
  • Capítulo 113 Traga-me mais três
  • Capítulo 114 Definitivamente não há problema com assuntos menores
  • Capítulo 115 Eu dei a ela um irmão mais velho
  • Capítulo 116 Gênio após o renascimento
  • Capítulo 117 A carta de destacamento foi rasgada
  • Capítulo 118 O pano de fundo emerge
  • Capítulo 119 Saltando do condado de Pingshan e destacado para o Departamento de Recursos Hídricos
  • Capítulo 120 Diversão é diversão, você não pode se livrar dela se conseguir
  • Capítulo 121 Eu fico em um hotel e você paga por isso
  • Capítulo 122 Por que todo mundo quer ser líder
  • Capítulo 123 Na natureza, qual é mais assustador, homem ou lobo?
  • Capítulo 124 A ameaça está chegando
  • Capítulo 125 Troca de reféns
  • Capítulo 126 Massagem e encontro com um antigo colega de classe
  • Capítulo 127 Enorme lacuna de identidade
  • Capítulo 128 As consequências de ser gentil com os outros
  • Capítulo 129 Métodos de Competição Desprezíveis
  • Capítulo 130 Princípio 1: Não entregue problemas ao líder
  • Capítulo 131 Aceitação e Intercessão
  • Capítulo 132 Líderes que tomam a iniciativa de dar dinheiro
  • Capítulo 133 Tragédia causada por comer frango
  • Capítulo 134 Li Tianguo fica com raiva. Quem é você?
  • Capítulo 135: Saiba quem é seu oponente
  • Capítulo 136 Riqueza do futuro
  • Capítulo 137 Alguém quer comprar e vender à força
  • Capítulo 138 O rato e o gato são da mesma família
  • Capítulo 139 Conto algumas notícias tristes
  • Capítulo 140 Isso é poder
  • Capítulo 141 Exibindo informações futuras
  • Capítulo 142 A primeira impressão do líder é importante
  • Capítulo 143 Caida não é apenas arrogante, mas também pode bater nas pessoas
  • Capítulo 144 Crie impulso antes da promoção
  • Capítulo 145 O Departamento de Organização não é administrado pela minha família
  • Capítulo 146 A lenda do ladrão de tumbas
  • Capítulo 147 Para onde a espada está apontando?
  • Capítulo 148 O mais novo leva uma surra e o mais velho chega. O funcionalismo é o mesmo de Journey to the West.
  • Capítulo 149 As maçãs descascadas pelo diretor são particularmente doces
  • Capítulo 150 Talvez eu tenha nascido para dirigir
  • Capítulo 151 Em um piscar de olhos, um menor maior se torna um maior regular
  • Capítulo 152 Velho Han que entrou no Departamento Anticorrupção e pode sair novamente
  • Capítulo 153 Requisitos razoáveis ​​de estudos coreanos
  • Capítulo 154 Contra-ataque do Secretário do Partido do Condado
  • Capítulo 155 Sou especialista em encontros às cegas