Qian Jianguo já trabalhou no Departamento de Construção e possui sólidas habilidades de redação. Especialmente depois de muitos anos de engenharia, construção e gestão de empresas, ele possui uma rica experiência prática tanto em gestão de engenharia quanto em gestão corporativa. Ele é muito habilidoso e pode lidar com isso independentemente dos materiais que analisa ou quando fala na conferência. Ninguém tem dúvidas sobre isso. É realmente difícil encontrar alguém que possa gerenciar projetos e empreendimentos de forma tão abrangente, então Qian Jianguo veio para a sede como uma pessoa personalizada.
O tempo remonta a quinze anos.
Quando Qian Jianguo chegou pela primeira vez à sede, ele estava muito ocupado com o trabalho e poucos trabalhadores. Todo um processo de urbanização, como planejamento, demolição, transferência de terras e construção de engenharia, teve que ser concluído antes dos Jogos Asiáticos. O tempo estava muito apertado. Exceto o pessoal financeiro e de pessoal da empresa, todos contaram com a linha de frente da construção do projeto. Qian Jianguo sentiu uma pressão sem precedentes. Afinal, o tempo não espera por ninguém.
A reunião do comitê do partido está sendo realizada. Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, disse que a reunião de hoje visa resolver o problema do pessoal de construção do projeto que o Sr. Qian sempre levantou. O que devemos fazer? Por favor, compartilhe suas opiniões.
Zhao Qinglin, diretor do escritório, disse que a construção das instalações dos Jogos Asiáticos está em andamento, mas enfrenta muitas dificuldades. Actualmente, ainda existem 7 lotes de terreno que não foram demolidos, incluindo a Fábrica Têxtil Dapeng e a Região Militar Provincial. Se não puderem ser demolidas, as casas de reassentamento não poderão ser construídas e as estradas não poderão ser abertas. O tempo está muito apertado. Há também uma série de licitações de projetos de engenharia e obras que precisam ser promovidas. Os terrenos necessários à construção dos recintos e das casas da aldeia não foram demolidos. Esta compensação foi atribuída ao distrito. A julgar pelo funcionamento atual da sede, cada porto necessita urgentemente de pessoal de gestão adicional.
O vice-presidente Li Lusheng, responsável pelo trabalho de petições, disse que o número de reclamações de pessoas comuns aumentou significativamente, concentrando-se principalmente na compensação por demolição, que requer cooperação activa do distrito. As pessoas estão criando problemas todos os dias, dizendo que a compensação não existe e que os padrões de construção anunciados para moradias de reassentamento são diferentes...
O Sr. Li falava sem parar, como se tivesse queixas sem fim. Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, parou e disse: "Sr. Li, não falaremos sobre os detalhes hoje. Vamos falar sobre os principais."
Li Lusheng não teve escolha a não ser dizer: já disse tudo isso, mas há muito trabalho e pouca mão de obra. Está muito ocupado. O que devo fazer?
Outros camaradas também falaram um por um, dizendo que havia poucas pessoas e não havia trabalho suficiente para fazer.
Qian Jianguo pigarreou e disse lentamente que os camaradas tinham acabado de mencionar o problema e já tinham clareza sobre o problema existente, que era a falta de gente. Aqui vou me concentrar em como resolver o problema das pessoas. Acho que não existem mais do que três maneiras. Uma é transferir pessoal, a outra é contar com forças externas e a terceira é estabelecer uma subsidiária ou um departamento separado. O método de transferência de pessoal pode ser considerado de forma adequada, mas como transferi-lo? Os camaradas das agências governamentais não estão dispostos a aderir. Eles não recebem muito salário e têm muito trabalho a fazer. Eles estão tão ocupados que não têm dias de descanso. É normal fazer horas extras à noite. O que é mais importante é que existem tantas empresas que não possuem unidades adequadas e pessoal adequado. Isto é muito difícil. A segunda é usar forças externas. Agora estamos reportando à cidade e tentando convidar a comissão de planejamento, terrenos, construção, água e luz e outros departamentos para trabalharem em conjunto com a sede para coordenar e resolver problemas no local. Quanto à constituição de uma subsidiária, ela precisa ser consistente com a natureza da nossa unidade. Se esta empresa quer resolver o problema de pessoal, deve ser definida como uma empresa de gestão de projetos, recrutando abertamente talentos da sociedade e construindo uma unidade que possa fazer qualquer tipo de trabalho e que as pessoas possam entrar e sair. Isto proporcionará um forte apoio aos nossos projetos.
Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, disse que a sugestão do Sr. Qian é muito boa, mas ainda precisamos estudá-la cuidadosamente, especialmente quando se trata de questões como a adaptação de leis e regulamentos. Este gabinete de trabalho assumirá a liderança e trabalhará com o Departamento de Recursos Humanos do Departamento Geral para elaborar um plano de implementação específico e estudá-lo na próxima reunião.
Essa reunião durou até as seis horas da tarde. Numa noite de início de inverno, o tempo estava esfriando. O ar da sala de conferências estava misturado com fumaça. Ocasionalmente, eu podia ouvir tosses extenuantes. Quando a porta da sala de conferências se abriu, um vento frio entrou e todos saíram.
Estava escuro e as luzes da rua estavam acesas. As luzes das ruas transformaram as estradas da cidade em rios de luzes, e o fluxo interminável de veículos continua fluindo através delas como água.
Qian Jianguo já trabalhou no Departamento de Construção e possui sólidas habilidades de redação. Especialmente depois de muitos anos de engenharia, construção e gestão de empresas, ele possui uma rica experiência prática tanto em gestão de engenharia quanto em gestão corporativa. Ele é muito habilidoso e pode lidar com isso independentemente dos materiais que analisa ou quando fala na conferência. Ninguém tem dúvidas sobre isso. É realmente difícil encontrar alguém que possa gerenciar projetos e empreendimentos de forma tão abrangente, então Qian Jianguo veio para a sede como uma pessoa personalizada.
O tempo remonta a quinze anos.
Quando Qian Jianguo chegou pela primeira vez à sede, ele estava muito ocupado com o trabalho e poucos trabalhadores. Todo um processo de urbanização, como planejamento, demolição, transferência de terras e construção de engenharia, teve que ser concluído antes dos Jogos Asiáticos. O tempo estava muito apertado. Exceto o pessoal financeiro e de pessoal da empresa, todos contaram com a linha de frente da construção do projeto. Qian Jianguo sentiu uma pressão sem precedentes. Afinal, o tempo não espera por ninguém.
A reunião do comitê do partido está sendo realizada. Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, disse que a reunião de hoje visa resolver o problema do pessoal de construção do projeto que o Sr. Qian sempre levantou. O que devemos fazer? Por favor, compartilhe suas opiniões.
Zhao Qinglin, diretor do escritório, disse que a construção das instalações dos Jogos Asiáticos está em andamento, mas enfrenta muitas dificuldades. Actualmente, ainda existem 7 lotes de terreno que não foram demolidos, incluindo a Fábrica Têxtil Dapeng e a Região Militar Provincial. Se não puderem ser demolidas, as casas de reassentamento não poderão ser construídas e as estradas não poderão ser abertas. O tempo está muito apertado. Há também uma série de licitações de projetos de engenharia e obras que precisam ser promovidas. Os terrenos necessários à construção dos recintos e das casas da aldeia não foram demolidos. Esta compensação foi atribuída ao distrito. A julgar pelo funcionamento atual da sede, cada porto necessita urgentemente de pessoal de gestão adicional.
O vice-presidente Li Lusheng, responsável pelo trabalho de petições, disse que o número de reclamações de pessoas comuns aumentou significativamente, concentrando-se principalmente na compensação por demolição, que requer cooperação activa do distrito. As pessoas estão criando problemas todos os dias, dizendo que a compensação não existe e que os padrões de construção anunciados para moradias de reassentamento são diferentes...
O Sr. Li falava sem parar, como se tivesse queixas sem fim. Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, parou e disse: "Sr. Li, não falaremos sobre os detalhes hoje. Vamos falar sobre os principais."
Li Lusheng não teve escolha a não ser dizer: já disse tudo isso, mas há muito trabalho e pouca mão de obra. Está muito ocupado. O que devo fazer?
Outros camaradas também falaram um por um, dizendo que havia poucas pessoas e não havia trabalho suficiente para fazer.
Qian Jianguo pigarreou e disse lentamente que os camaradas tinham acabado de mencionar o problema e já tinham clareza sobre o problema existente, que era a falta de gente. Aqui vou me concentrar em como resolver o problema das pessoas. Acho que não existem mais do que três maneiras. Uma é transferir pessoal, a outra é contar com forças externas e a terceira é estabelecer uma subsidiária ou um departamento separado. O método de transferência de pessoal pode ser considerado de forma adequada, mas como transferi-lo? Os camaradas das agências governamentais não estão dispostos a aderir. Eles não recebem muito salário e têm muito trabalho a fazer. Eles estão tão ocupados que não têm dias de descanso. É normal fazer horas extras à noite. O que é mais importante é que existem tantas empresas que não possuem unidades adequadas e pessoal adequado. Isto é muito difícil. A segunda é usar forças externas. Agora estamos reportando à cidade e tentando convidar a comissão de planejamento, terrenos, construção, água e luz e outros departamentos para trabalharem em conjunto com a sede para coordenar e resolver problemas no local. Quanto à constituição de uma subsidiária, ela precisa ser consistente com a natureza da nossa unidade. Se esta empresa quer resolver o problema de pessoal, deve ser definida como uma empresa de gestão de projetos, recrutando abertamente talentos da sociedade e construindo uma unidade que possa fazer qualquer tipo de trabalho e que as pessoas possam entrar e sair. Isto proporcionará um forte apoio aos nossos projetos.
Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, disse que a sugestão do Sr. Qian é muito boa, mas ainda precisamos estudá-la cuidadosamente, especialmente quando se trata de questões como a adaptação de leis e regulamentos. Este gabinete de trabalho assumirá a liderança e trabalhará com o Departamento de Recursos Humanos do Departamento Geral para elaborar um plano de implementação específico e estudá-lo na próxima reunião.
Essa reunião durou até as seis horas da tarde. Numa noite de início de inverno, o tempo estava esfriando. O ar da sala de conferências estava misturado com fumaça. Ocasionalmente, eu podia ouvir tosses extenuantes. Quando a porta da sala de conferências se abriu, um vento frio entrou e todos saíram.
Estava escuro e as luzes da rua estavam acesas. As luzes das ruas transformaram as estradas da cidade em rios de luzes, e o fluxo interminável de veículos continua fluindo através delas como água.
Qian Jianguo já trabalhou no Departamento de Construção e possui sólidas habilidades de redação. Especialmente depois de muitos anos de engenharia, construção e gestão de empresas, ele possui uma rica experiência prática tanto em gestão de engenharia quanto em gestão corporativa. Ele é muito habilidoso e pode lidar com isso independentemente dos materiais que analisa ou quando fala na conferência. Ninguém tem dúvidas sobre isso. É realmente difícil encontrar alguém que possa gerenciar projetos e empreendimentos de forma tão abrangente, então Qian Jianguo veio para a sede como uma pessoa personalizada.
O tempo remonta a quinze anos.
Quando Qian Jianguo chegou pela primeira vez à sede, ele estava muito ocupado com o trabalho e poucos trabalhadores. Todo um processo de urbanização, como planejamento, demolição, transferência de terras e construção de engenharia, teve que ser concluído antes dos Jogos Asiáticos. O tempo estava muito apertado. Exceto o pessoal financeiro e de pessoal da empresa, todos contaram com a linha de frente da construção do projeto. Qian Jianguo sentiu uma pressão sem precedentes. Afinal, o tempo não espera por ninguém.
A reunião do comitê do partido está sendo realizada. Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, disse que a reunião de hoje visa resolver o problema do pessoal de construção do projeto que o Sr. Qian sempre levantou. O que devemos fazer? Por favor, compartilhe suas opiniões.
Zhao Qinglin, diretor do escritório, disse que a construção das instalações dos Jogos Asiáticos está em andamento, mas enfrenta muitas dificuldades. Actualmente, ainda existem 7 lotes de terreno que não foram demolidos, incluindo a Fábrica Têxtil Dapeng e a Região Militar Provincial. Se não puderem ser demolidas, as casas de reassentamento não poderão ser construídas e as estradas não poderão ser abertas. O tempo está muito apertado. Há também uma série de licitações de projetos de engenharia e obras que precisam ser promovidas. Os terrenos necessários à construção dos recintos e das casas da aldeia não foram demolidos. Esta compensação foi atribuída ao distrito. A julgar pelo funcionamento atual da sede, cada porto necessita urgentemente de pessoal de gestão adicional.
O vice-presidente Li Lusheng, responsável pelo trabalho de petições, disse que o número de reclamações de pessoas comuns aumentou significativamente, concentrando-se principalmente na compensação por demolição, que requer cooperação activa do distrito. As pessoas estão criando problemas todos os dias, dizendo que a compensação não existe e que os padrões de construção anunciados para moradias de reassentamento são diferentes...
O Sr. Li falava sem parar, como se tivesse queixas sem fim. Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, parou e disse: "Sr. Li, não falaremos sobre os detalhes hoje. Vamos falar sobre os principais."
Li Lusheng não teve escolha a não ser dizer: já disse tudo isso, mas há muito trabalho e pouca mão de obra. Está muito ocupado. O que devo fazer?
Outros camaradas também falaram um por um, dizendo que havia poucas pessoas e não havia trabalho suficiente para fazer.
Qian Jianguo pigarreou e disse lentamente que os camaradas tinham acabado de mencionar o problema e já tinham clareza sobre o problema existente, que era a falta de gente. Aqui vou me concentrar em como resolver o problema das pessoas. Acho que não existem mais do que três maneiras. Uma é transferir pessoal, a outra é contar com forças externas e a terceira é estabelecer uma subsidiária ou um departamento separado. O método de transferência de pessoal pode ser considerado de forma adequada, mas como transferi-lo? Os camaradas das agências governamentais não estão dispostos a aderir. Eles não recebem muito salário e têm muito trabalho a fazer. Eles estão tão ocupados que não têm dias de descanso. É normal fazer horas extras à noite. O que é mais importante é que existem tantas empresas que não possuem unidades adequadas e pessoal adequado. Isto é muito difícil. A segunda é usar forças externas. Agora estamos reportando à cidade e tentando convidar a comissão de planejamento, terrenos, construção, água e luz e outros departamentos para trabalharem em conjunto com a sede para coordenar e resolver problemas no local. Quanto à constituição de uma subsidiária, ela precisa ser consistente com a natureza da nossa unidade. Se esta empresa quer resolver o problema de pessoal, deve ser definida como uma empresa de gestão de projetos, recrutando abertamente talentos da sociedade e construindo uma unidade que possa fazer qualquer tipo de trabalho e que as pessoas possam entrar e sair. Isto proporcionará um forte apoio aos nossos projetos.
Ma Guoxiang, um alto funcionário do partido, disse que a sugestão do Sr. Qian é muito boa, mas ainda precisamos estudá-la cuidadosamente, especialmente quando se trata de questões como a adaptação de leis e regulamentos. Este gabinete de trabalho assumirá a liderança e trabalhará com o Departamento de Recursos Humanos do Departamento Geral para elaborar um plano de implementação específico e estudá-lo na próxima reunião.
Essa reunião durou até as seis horas da tarde. Numa noite de início de inverno, o tempo estava esfriando. O ar da sala de conferências estava misturado com fumaça. Ocasionalmente, eu podia ouvir tosses extenuantes. Quando a porta da sala de conferências se abriu, um vento frio entrou e todos saíram.
Estava escuro e as luzes da rua estavam acesas. As luzes das ruas transformaram as estradas da cidade em rios de luzes, e o fluxo interminável de veículos continua fluindo através delas como água.
