Não sei quem gritou primeiro, e aplausos calorosos irromperam de repente no escritório.

Bai Aimin foi o primeiro a dar um passo à frente e segurou com entusiasmo a mão de Wang Chenggong: Todos nós já ouvimos falar disso! Seu desempenho no Comitê Permanente foi excelente!

Zhang Zhigang também se apertou e deu um tapinha forte no ombro de Wang Chenggong: Que bom menino, você trouxe glória ao escritório do comitê municipal do partido!

Xie Xiaoqin, Xu Li, Wu Xiaobo e outros jovens colegas reuniram-se entusiasmados e expressaram os seus parabéns.

Até mesmo colegas do segundo departamento abrangente expressaram seus parabéns a Wang Chenggong.

Wang Chenggong acenou com as mãos humildemente: Tudo isso graças a todos. Sem o seu apoio e ajuda inicial, este projeto não teria sido concluído tão bem.

Assim que ele terminou de falar, ouviu-se outro som de passos fora do escritório.

Colegas de outros departamentos também compareceram ao saber da notícia e o pequeno escritório foi imediatamente cercado.

Compareceram quase todos os colegas da Comissão Municipal do Partido.

Sucesso, ouvi dizer que a Comissão Municipal de Festas vai liderar as obras de renovação urbana da cidade? Zhang Ming, chefe do departamento de pessoal, perguntou com um sorriso de longe.

Wang Chenggong respondeu: Os líderes decidiram que o Escritório do Comitê Municipal do Partido assumirá a liderança nos trabalhos de renovação urbana.

Os colegas obviamente ouviram falar da decisão tomada pelo Comitê Permanente e parabenizaram Wang Chenggong um após o outro.

Diante do entusiasmo de todos, Wang Chenggong sempre manteve uma atitude humilde.

Depois de mandar embora ondas de colegas, Wang Chenggong finalmente pôde sentar e se concentrar no trabalho.

Ele ligou o computador e começou a elaborar um plano para estabelecer um grupo de liderança.

Ele não pediu a seus subordinados que fizessem esse trabalho, mas decidiu concluí-lo sozinho.

Não só pelo prazo apertado, mas também porque este trabalho está relacionado com a estrutura de implementação de todo o projeto.

No momento em que ele estava se concentrando no trabalho, seu celular tocou um após o outro.

Os colegas do ensino médio Li Tao, Wang Sihan, Chen Jiaxin e outros ligaram para parabenizar. Sucesso, ouvi dizer que você será responsável por um grande projeto na cidade?

Li Tao disse com entusiasmo ao telefone: “Quando vocês estarão livres para ficarem juntos?” Estamos todos felizes por você!

Wang Chenggong ficou um pouco confuso com o fato de a notícia se espalhar tão rapidamente, mas mesmo assim recusou o convite. Afinal, era um momento crítico agora e ele esperaria até estar ocupado por um tempo.

À noite, Wang Chenggong finalmente concluiu o primeiro rascunho do plano do grupo de liderança.

Ele verificou cuidadosamente cada detalhe: o líder da equipe, o secretário He Yong, e o prefeito Li Guangming.

Os vice-líderes da equipe são Fan Guanghui, secretário da Comissão de Inspeção Disciplinar, Lu Yongjian, vice-prefeito executivo, Feng Zhishu, secretário-geral do Comitê Municipal do Partido, e vários outros vice-prefeitos.

Os membros incluem vários departamentos municipais, o Gabinete do Comité Municipal do Partido, o Gabinete do Governo Municipal, a Direcção Municipal de Finanças, a Direcção de Terras, a Direcção de Habitação e Desenvolvimento Urbano-Rural, a Direcção de Recursos Humanos e Segurança Social, a Direcção de Estatística, a Direcção de Auditoria, etc., bem como o Governo do Distrito de Linhu, onde está localizada a renovação urbana.

O escritório está localizado no Escritório do Comitê Municipal do Partido, tendo o Diretor Li Hong como diretor.

As responsabilidades de cada unidade membro também foram esclarecidas no grupo de liderança.

Na manhã seguinte, o Diretor Li Hong sentou-se no assento principal da sala de conferências do Escritório do Comitê Municipal do Partido.

Os vice-diretores Zhang Yunfei, Yan Xiuqing, Wang Bin e Chen Jie sentaram-se em ambos os lados, e os chefes de vários departamentos também estiveram presentes.

Wang Chenggong sentou-se na ponta da mesa de conferência com materiais de planejamento preparados à sua frente.

O tema principal da reunião de hoje é estudar a criação de um grupo líder de renovação urbana.

O diretor Li Hong foi direto ao assunto e pediu ao camarada Chenggong que relatasse o plano.

Wang Chenggong levantou-se e relatou calmamente sobre a estrutura organizacional do grupo de liderança e as responsabilidades de cada unidade membro.

Ao mencionar o candidato a vice-diretor do gabinete, houve um breve silêncio na sala de conferências.

Por convenção, esse cargo deverá ser ocupado pelo vice-diretor da comissão municipal do partido.

Mas o Diretor Li Hong fez uma sugestão inesperada:

A nossa comissão partidária municipal não é especializada em matéria de renovação urbana. A única pessoa que entende este projeto é o camarada Wang Chenggong. Recomendo que o camarada Wang Chenggong atue como vice-diretor do escritório dirigente do grupo.

Vários vice-diretores trocaram olhares e o vice-diretor Zhang Yunfei foi o primeiro a expressar sua posição:

Concordo com a sugestão do Diretor Li. O camarada Chenggong tem o conhecimento mais profundo deste projeto e é mais apropriado que ele sirva como vice-diretor.

Os outros vice-diretores também concordaram com a cabeça.

Há muito que ouviram falar do excelente desempenho de Wang Chenggong no Comité Permanente e definitivamente não levantarão quaisquer objecções nesta fase.

A reunião aprovou a nomeação.

Após a reunião, o Diretor Li Hong ficou especificamente com Wang Chenggong: Chenggong, este é um grande fardo. Você tem que estar mentalmente preparado. Haverá muitos departamentos e coisas para coordenar no futuro.

Fique tranquilo, Diretor, farei o meu melhor. Wang Chenggong prometeu solenemente.

Embora o vice-diretor do escritório líder do grupo não tenha classificação e seja apenas um cargo temporário, sua autoridade é extremamente alta e geralmente apenas um vice-líder de nível de divisão pode ocupar o cargo.

Wang Chenggong entende naturalmente essa verdade.

Depois que o plano do grupo de liderança foi finalizado, Wang Chenggong imediatamente mergulhou em um trabalho intenso.

Ele primeiro elaborou o primeiro rascunho do documento oficial "Aviso sobre o Estabelecimento do Grupo Líder do Plano de Implementação de Renovação Urbana e Melhoria da Qualidade da Cidade de Lingling".

Este documento precisa descrever com precisão a estrutura organizacional, a divisão de responsabilidades e os mecanismos de trabalho do grupo de liderança.

Durante o processo de redação, Wang Chenggong considerou cuidadosamente cada palavra.

Ele se referiu aos documentos de criação do grupo de liderança de grandes projetos anteriores para garantir que o formato fosse padronizado e o conteúdo fosse rigoroso.

O documento estipula claramente que o grupo dirigente implementa um sistema de reuniões conjuntas e realiza reuniões regulares semestralmente, podendo ser convocado a qualquer momento em caso de emergência.

Após a conclusão da elaboração do documento, são solicitados pareceres aos departamentos competentes de acordo com os requisitos processuais.

Wang Chenggong distribuiu os documentos a mais de 20 departamentos, incluindo a Comissão de Desenvolvimento e Reforma Municipal, Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano-Rural, Departamento de Terras e Recursos e Departamento de Finanças.

Na carta para revisão, ele anexou especialmente uma explicação detalhada explicando as considerações para a criação do grupo de liderança.

Nos dois dias seguintes, o telefone do escritório de Wang Chenggong tocou sem parar.

O feedback de vários departamentos foi retornado um após o outro. Alguns fizeram sugestões sobre a divisão de responsabilidades e alguns propuseram modificações no mecanismo de trabalho.

Wang Chenggong registrou cuidadosamente cada feedback e comunicou e coordenou pacientemente com os departamentos relevantes.

Chefe de Seção Wang, nosso Departamento de Finanças recomenda adicionar disposições relevantes para supervisão de fundos. Do outro lado da linha estava a voz do diretor do escritório da Repartição de Finanças.

OK, esta sugestão é razoável e iremos estudá-la cuidadosamente. Wang Chenggong respondeu durante a gravação.

Depois de integrar as opiniões de vários departamentos, Wang revisou e melhorou o documento com sucesso.

Na tarde de quinta-feira, ele submeteu o documento revisado ao Diretor Li Hong para revisão.

Após uma análise cuidadosa, o Diretor Li fez apenas algumas modificações e assinou os pareceres de revisão.

O documento será então submetido aos dirigentes da Comissão Municipal do Partido e do Governo Municipal para análise de acordo com os procedimentos.

O secretário He Yong e o prefeito Li Guangming analisaram os documentos separadamente na manhã de sexta-feira e ambos concordaram.

Na tarde de sexta-feira, o documento ruivo que estabelece formalmente o grupo de liderança de trabalho do "Plano de Implementação de Renovação Urbana e Melhoria da Qualidade da Cidade de Lingling" foi oficialmente emitido.

Após a emissão do documento, a obra entra em uma nova etapa.

Wang Chenggong imediatamente iniciou os preparativos para acoplar-se a vários departamentos.

Formulou um plano de trabalho detalhado e exigiu que cada departamento municipal apresentasse um plano de trabalho detalhado no prazo de uma semana, de acordo com a divisão de responsabilidades determinada pelo grupo dirigente.