Embora Zhong Shanze não tenha que usar suas verdadeiras habilidades neste modo Battle Royale, de sua própria perspectiva, ele ainda estava no nível de intimidar uma criança.
Afinal, com os reflexos desenvolvidos no Lord God Space e o fato de estar em um mundo virtual, seria um pouco intimidador para as crianças intimidarem esse grupo de jogadores que dependem de sensores de dispositivos VR.
No entanto, intimidar crianças é realmente um pouco excessivo, mas como um fantasma eletrônico, esta é uma das poucas alegrias que Zhong Shanze tem. Assim como quando ele ativou o modificador para matar em “Quem é o Exterminador do Futuro”, fazer mais exercícios desse tipo pode ajudá-lo a manter melhor sua humanidade.
Como o modo mais recente de “Ghost Hunter”, o modo Battle Royale faz muito sucesso. Poucos dias após seu lançamento, tornou-se o modo de jogo com a maior taxa de jogo entre os jogadores. Tem uma vantagem esmagadora sobre o modo de duelo e o modo de reparo, e a popularidade da Qingyu Company aumentou mais uma vez.
Não é incomum na história dos jogos lançar um modo popular em uma nova versão, mas os novos modos lançados em três atualizações consecutivas de versões principais foram bem recebidos pelos jogadores, o que é realmente raro e valioso.
Claro, existem vozes de falar mal. Alguns avaliadores acreditam que a explosão de criatividade da Herring Company será difícil de sustentar a longo prazo. Quando a criatividade diminui, a reação negativa ao boca-a-boca pode tornar-se ainda maior, porque o apetite dos jogadores foi estimulado.
Não importa se a criatividade de “Ghost Hunter” diminuirá no futuro, pelo menos durante o período em que o modo Battle Royale foi lançado pela primeira vez, ele era o cara mais bonito da indústria de jogos online.
Aproveitando esse período, a Companhia Qingyu voltou a ficar famosa e fez outro anúncio enquanto o ferro estava quente. O novo produto principal da empresa, "Hongmeng Shi", será lançado oficialmente durante o Festival da Primavera do próximo ano.
Como subproduto da estratégia publicitária de Xiao Han, a Xunxian Company de Zhang Chengqi também interveio e anunciou que lançará o primeiro trabalho da empresa, "Fairy Dream", durante o Festival da Primavera do próximo ano.
Quando o ano novo se aproxima na Companhia Qingyu e a atmosfera interna parece pacífica e festiva, a Companhia Tenglong fica um pouco sombria.
"Ainda não há resposta valiosa?" A pessoa que falou foi Xiao Gui, um alto funcionário da Tenglong Company, porta-voz da família Xiao na empresa e também tio de Xiao Han.
O funcionário questionado parecia um pouco feio, como se tivesse medo de quebrar alguma porcelana delicada, e respondeu com cautela: “Sim, ainda me recuso a me encontrar por causa dos meus negócios ocupados”.
Depois que Xiao Gui ouviu a resposta precisa, sua expressão monótona não mudou em nada. Ele apenas acenou com a mão gentilmente e o funcionário recuou conscientemente.
Muito tempo depois da retirada dos funcionários, o rosto de Xiao Gui ficou sério como água: “Humph, você me pressionou para encontrar uma solução para a bagunça que você causou.
O protagonista da conversa foi naturalmente Dai Wenguan. Essa pequena pessoa que antes dependia da companhia para respirar foi agora forçada pela empresa a tratá-lo com tanta cautela.
Desde o lançamento do projeto, há alguns meses, o relacionamento entre a Qingyu Company e a Tamron Company está à beira do colapso, e tem havido repetidos rumores de que eles não continuarão mais a cooperar no desenvolvimento dos “Três Reinos”.
Naturalmente, a Tenglong Company deve trabalhar duro para repará-lo, pelo menos superficialmente, porque a Tenglong Company tem estado em uma situação ruim nos últimos anos e pode-se dizer que suas demonstrações financeiras estão em declínio.
Nestas circunstâncias, “Três Reinos” é a única obra que alcançou boa reputação e vendas. Se interromper o desenvolvimento, será realmente um golpe para Tamron.
Portanto, este assunto foi adiado e finalmente caiu nas mãos da família Xiao. Como chefe da família Xiao, Xiao Gui não queria aceitar essa bagunça de forma alguma.
Mas ele não teve escolha. Embora o assunto não tenha sido realmente causado pela família Xiao, em última análise, o estopim era a esposa de Xiao Han, e a família Xiao era de fato responsável pelos “Três Reinos”, então no final Xiao Gui não conseguiu vencer os outros e teve que aguentar e assumir o trabalho.
Xiao Han cortou completamente os laços comerciais com a família Xiao, então eles só podem entrar em contato no nível da empresa. Porém, diante do sinal divulgado pela Tenglong Company, a Qingyu Company adotou uma atitude extremamente decisiva.
Embora o nível oficial ainda esteja em constante contato e negociação, Xiao Gui, que tem experiência em assuntos, percebe à primeira vista que a outra parte está apenas atrasando o tempo sem sinceridade.
Nesse caso, a melhor forma de resolver o conflito é entrevistando pessoalmente Dai Wenguan. No entanto, o pedido de contato já foi enviado há vários meses e Dai Wenguan está sempre ocupado demais para se encontrar, deixando claro que não deseja contato.
Xiao Chuan era a pessoa diretamente responsável pelo assunto e trouxe o assunto a ele novamente. Como sobrinho favorito de Xiao Gui, ele tinha que ajudar de qualquer maneira.
Depois de um tempo, Xiao Gui pensou em uma maneira. Dai Wenguan pode não dar cara ao seu próprio povo, mas com certeza daria isso a essa pessoa.
Então Xiao Gui ligou para seu escriturário e ordenou sem muita esperança: “Vá e envie um pedido de comunicação ao Sr. Jin”.
O chamado Jin Lao é Jin Minglang, o fundador da Tamron Company, um dos criadores daquela série de jogos brilhantes e uma lenda viva na indústria.
Quando ele pensou que deveria pedir a este grande deus que o ajudasse pelo bem dos “Três Reinos”, Xiao Gui não pôde deixar de sentir um pouco de raiva. Por que a empresa ficou assim?
Acho que há mais de dez anos, Tenglong tinha muitos recursos de alta qualidade que não podiam ser contados e podiam até ser desperdiçados à vontade. Mas agora tem que pagar um preço muito alto por “Três Reinos”.
Mas será que ele realmente não entende? Xiao Gui entende que, porque a empresa se tornou o que é agora, ela é inseparável dele, de seus oponentes e até mesmo do grande deus Jin Minglang. Um grande problema da Tenglong Company é que o conflito entre os sucessores não é bem resolvido.
Jin Minglang viveu uma vida longa e já foi cheio de controle, tanto que os velhos que começaram seu negócio com ele perderam a paciência.
Assim, quando Jin Minglang ficou desanimado com o fracasso e desistiu do controle da Tenglong Company, a empresa não conseguiu encontrar um sucessor adequado e imediatamente caiu em ferozes combates entre facções.
No que diz respeito às informações disponíveis para Zhong Shanze, durante o período em que Kim Myung-lang acabou de abdicar, a luta interna foi na verdade mais acirrada do que é agora, causando a saída de um grande número de funcionários criativos.
No final, todos não puderam mais lutar, então não tiveram escolha a não ser convidar Jin Minglang de volta. Mesmo sendo um mascote, ele deve ser colocado na mesa. Afinal, ele é uma lenda viva. Apenas ficar deitado nessa posição é suficiente para que as pessoas se sintam à vontade.
Originalmente, esta era apenas uma medida temporária, mas como resultado, Tenglong, que está nos seus anos de crepúsculo, não conseguiu chegar a um compromisso de interesses, levando a este atraso até agora.
